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산업안전보건교육 [밀폐공간 작업안전]카테고리 없음 2022. 12. 10. 21:16
1. 밀폐공간 작업의 이해 * 밀폐공간이란 - 환기가 불충분한 상태 - 산소결핍, 유해가스로 인한 건강장해 - 인화성 물질에 의한 화재/폭발 등의 위험장소 ex ) 우물, 수직갱, 터널, 잠함, 피트, 암거, 맨홀, 탱크, 반응탑, 정화조, 침전조, 집수조 등 * 산소결핍이란 - 공기 중 산소농도가 18% 미만인 상태 * 정상적인 공기란 - 산소 : 약 21% - 질소 : 78% - 이산화탄소, 아르곤, 헬륨 등 : 약 1% * 밀폐공간 내 유해한 상태 - 유해가스란 밀폐공간에서 탄산가스, 황화수소 등의 유해물질이 가스 상태로 공기중에 발생하는 것 - 산소농도 : 18%미만 23.5% 이상 - 탄산가스 : 1.5% 이상 - 황화수소 : 10ppm 이상 - 기타 유해가스 작업환경측정 노출기준 적용 ex) ..
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산업안전보건교육 [근로자 건강검진 외] 기출문제카테고리 없음 2022. 11. 30. 11:50
Q. 사무직 직원의 일반건강진단 실시 시기로 맞는 것은? 1) 2년 1회 이상 2) 1년 1회 이상 3) 3년 1회 이상 4) 6개월 1회 이상 Q. 다음 중 건강검진 종류가 아닌 것은? 1) 배치 전 건강진단 2) 일반 건강진단 3) 특별 건강진단 4) 특수 건강진단 Q. 유해인자별 특수건강진단 실시시기 중 벤젠취급작업의 배치 후 첫 번째 실시시기로 맞는 것은? 1) 6개월 2) 12개월 3) 24개월 4) 2개월 Q. 건강진단 후 건강진단기관이 건강진단 개인표를 근로자에게 송부해야 하는 시기는? 1) 건강진단을 실시한 날로부터 15일 이내 2) 건강진단을 실시한 날로부터 30일 이내 3) 건강진단을 실시한 날로부터 45일 이내 4) 건강진단을 실시한 날로부터 60일 이내 Q. 발암물질 취급 근로자의 ..
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산업안전보건교육 [작업안전 외] 기출문제카테고리 없음 2022. 11. 24. 21:31
[안전보건표지, 안전가시설과 밀폐공간 작업안전 등 안전보건교육 기출문제와 답안정리] Q.다음 중 안전보건표지가 아닌 것은? 1. 경고표지 2. 지시표지 3. 알림표지 4. 금지표지 정답 3번 Q. 지시표지의 바탕 색깔로 맞는 것은? 1. 빨간색 2. 파란색 3. 초록색 4. 노란색 정답 2번 Q. 다음 중 파란색의 색도기준으로 맞는 것은? 1. 7.5R4/14 2. 2.5PB4/10 3. 5Y55/12 4. 2.5G4/10 정답 2번 Q. 안전보건표지에서 그림 또는 부호의 크기는? 1. 전체 규격의 50%이상 2. 전체 규격의 20%이상 3. 전체 규격의 40%이상 4. 전체 규격의 30%이상 정답 4번 Q. 다음 중 방호장치의 구비조건에 해당하지 않는 것은? 1. 쉽게 해체될 것 2. 오동작이 없을 것..
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산업안전보건교육 [안전가시설]카테고리 없음 2022. 11. 24. 20:57
안전가시설의 작업안전과 사고예방 1. 안전가시설 개요 1) 안전가시설 개요 * 건설공사의 다양한 작업을 안전하게 수행하기 위하여 임시로 설치하는 시설 * 고정식 또는 이동식으로 설치하여 사용 * 근로자가 직접 가시설을 사용하여 작업 * 작업장소에서 위험이 발생하였을 경우 근로자를 보호하기 위한 안전시설 등 2) 안전가시설 종류 * 비계 : 강관비계(강관틀비계), 달비계(달대비계), 이동식비계(말비계), 시스템비계 등 * 가설통로 : 가설경사로, 가설통로, 이동식 사다리, 철골 승하강용 트랩 * 안전시설 : 추락방호망, 방호선반, 안전난간, 안전휀스 등 3) 강관비계 안전작업 * 작업발판은 누락되지 않도록 모두 설치하여 바닥 개구부 발생을 방지하고 작업발판 주위에 측면 개구부는 안전난간을 설치하여 떨어짐 ..
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산업안전보건교육[4대필수안전수칙 외] 기출문제카테고리 없음 2022. 11. 21. 11:14
[재해발생 4단계 순서, 이크(IERC)의 4대 추진과제 등 안전보건교육 기출문제와 답안 정리]Q. 다음은 직장 내 괴롭힘 관련 법령에 대한 설명이다. 해당하지 않는 것은? 1. 근로기준법에 직장 내 괴롭힘의 정의 및 금지 조항이 있다. 2. 근로기준법에 직장 내 괴롭힘 발생 시 사용자의 조치의무 조항이 있다. 3. 산업재해보상보험법에 업무상의 재해의 인정 기준에 조항이 있다. 4. 산업안전보건법에 직장 내 괴롭힘 예방 및 발생 시 조치사항에 관한 취업규칙 필수 기재의무 조항이 있다. 정답 4 Q. 직장 내 괴롭힘 중 조직적, 환경적 괴롭힘으로 맞는 것은? 1. 과중한 업무 부여 2. 인력감축을 목표로 한 괴롭힘 3. 모욕적 언사 4. 정서적 학대 정답 2 Q. 직장 내 괴롭힘에 대한 판단기준으로 잘못된..
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산업안전보건교육 [VDT증후군] 기출문제카테고리 없음 2022. 11. 17. 16:22
1. VDT 증후군의 정의 * VDT(Visual Display Terminal Syndrome)의 약자 * 각종 영상표시단말기를 취급하는 작업 또는 활동으로 인하여 어깨, 목, 허리 부위에서 발생되는 근막통증증후군, 경견완증후군, 기타 근골격계증상, 눈의 피로, 피부증상, 정신신경계 증상 * 건강장해는 크게 근골격계질환과 시각장해로 구분 - 근골격계질환 : 경견완증후군, 작업관련 근골격계질환, 반복성 긴장장애, 누적외상성 질환, 반복동작장애, 과사용증후군 - 시각장해 : 안구건조증, 근시, 굴절이상 2. VDT 증후군의 발생원인 * 사업장 요인 : 작업장 설계, 의자, 모니터, 키보드, 책상 * 근로자 요인 : 나이, 신체조건, 작업습관, 과거병력 * 작업환경 요인 : 진동, 조명, 소음, 온도, 습도..
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산업안전보건교육 [휴먼에러] 기출문제카테고리 없음 2022. 11. 17. 14:04
1. 휴먼에러의 정의 * 허용범위를 벗어난 일련의 행동(불안전행동) 2. 휴먼에러의 발생 * 휴먼에러는 인간 실수, 착오의 메커니즘, 위치의 착오, 순서의 착오, 패턴의 착오, 잘못의 기억으로 인하여 발생 * 인간의 정보처리 단계에서의 휴먼에러 : 입력-처리-출력 착오로 발생 3. 휴먼에러와 용어 * 실패(Mistakes) : 부적당한 계획결과로 인해 원래의 목적 수행 실패 * 경실수(Slips) : 익숙한 환경에서 숙련된 작업자에게 나타나는 특징 * 위반(Violations) : 작업자가 올바른 동작과 결정을 알고 있음에도 불구하고 지시하거나, 절차대로 고의로 하지않고 다른방법을 선택하는 것 -통상 위반(Routine violations) -예외적 위반(Exceptional violations) Q. ..
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산업안전보건교육 [직무스트레스] 기출문제카테고리 없음 2022. 11. 17. 13:40
1. 직무스트레스의 이해 * 직무스트레스의 정의 - 사업장의 환경, 동료와의 관계, 중요업무, 위험요소 등으로 생기는 정신과 신체의 복합적인 반응 - 개인의 일상적인 생활은 가정생활과 직장생활로 구분되지만 완전히 독립된 형태로 이루어지기 어려움 * 스트레스와 직무스트레스 -스트레스의 원인 : 생활사건 및 일상적인 문제 -직무스트레스의 원인 : 업무 불균형, 높은 업무량, 적절하지 않은 보상, 대인관계, 위험한 작업환경 *직무스트레스가 주는 영향 - 건강상의 많은 문제 - 사고 발생 - 흡연, 알코올 및 카페인 음용의 증가 - 대인관계 기피, 자기 학대 및 비하 등 - 업무수행능력 저하 및 생산성 하락으로 인한 업무 책임감 상실 - 자살과 같은 극단적이고 병리적인 행동 유발 2. 직무스트레스 유형 º 물리..